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Salario Emocional

Retribución NO ECONÓMICA que busca incentivar al colaborador y atiende sus necesidades afectivas, sociales y profesionales.

  • - Crece la retención de clientes y mejora el servicio ofrecido.
  • - Incrementa la satisfacción y la felicidad del empleado.
  • - Mejora el clima laboral y las habilidades sociales.
  • - Aumenta la productividad y el empleado potencia su talento.
  • - Se reduce la rotación de empleados.
  • - Aumenta el compromiso y disminuye el ausentismo.