— Sueldo Emocional —

¿Sabía que una de las principales causas de la rotación de empleados y la baja productividad, es la infelicidad laboral?

Retribución NO ECONÓMICA que busca incentivar al colaborador y atiende sus necesidades afectivas, sociales y profesionales.

  • Crece la retención de clientes y mejora el servicio ofrecido.
  • Incrementa la satisfacción y la felicidad del empleado.
  • Mejora el clima laboral y las habilidades sociales.
  • Aumenta la productividad y el empleado potencia su talento.
  • Se reduce la rotación de empleados.
  • Aumenta el compromiso y disminuye el ausentismo.